Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지
1. 의의
선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한
Ⅰ. 개요
사기업의 고객의 범위는 한정되어 있지만 정부의 주인의 범위는 시간적 제약을 초월한 것이다. 정부가 공급하는 공공재는 타인의 이용을 배제할 수 없고 소비가 한정적이지 않은 특성으로 수익자와 부담자가 반드시 일치하지 않아 서비스 대상은 불특정 다수가 된다. 이와 같은 시각에서 시
Ⅰ. 개요
기업지배구조의 문제점은 대리인 문제로 요약할 수 있고 대리인 문제가 자본주의의 기업지배구조하에서 윤리경영에 부정적인 영향을 주는 주요 요인 중의 하나임을 감안할 때 신뢰구축을 위한 모형은 대리인 문제를 해결하는 방향으로 설계될 필요가 있다. 대리인이론이란 기본적으로 모
Ⅰ. 근로시간 제도
1. 개 요
장시간 근로는 근로자에게 피로의 누적이나 여가생활의 침해 등 여러 가지 폐단을 야기 시키므로 근로시간을 당사자의 자치에만 맡기지 않고 일정한 한도(예컨대 1일 8시간)를 초과할 수 없도록 하고 있다. 현행법(주로 근로기준법)상 근로시간에 대한 제도는 다소
사회복지학계는 오래 전부터 공적인 사회복지제도의 운영에 대학에서 사회복지(사업)학을 전공한 전문직이 참여해야 한다고 주장해 왔다. 그 이유는 사회복지에 관한 과학적․전문적 지식과 이타주의적 품성을 갖춘 전문가가 일선 사회복지행정 업무를 수행해야 클라이언트에게 최상의 서비스가
*근로시간의 보호(규제)
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로시간의 길이는 당사자간 자율적으로 결정할 사항이다. 사용자쪽에서는 근로시간이 일반적으로 생산/영업활동의 시간과 직결되어 있기 때문에 장시간으로 되기를 바라고, 근로자쪽에서는 근로시간이 자유를 구속하므로 단시간으로 되기를 바라지만
경비를 지변하는 예산이고, 적자예산은 경상수입이 경비총액미달이며 이 부족을 공채발행을 통해 보충하는 예산이다.
2. 자유재량적 안정정책
자유재량적 안정정책이란 정부가 원할 때에 특별조치를 강구하여 실시하는 안정정책을 말하며, 자동적 안정정책과 대조를 이룬다.
1)순환적 균형예산; 균
사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2006.2.21>
②이 법에 규정된 경찰관의 직권은 그 직무수행에 필요한 최소한도 내에서 행사되어야 하며 이를 남용하여서는 아니된다.
제2조 (직무의 범위) 경찰관은 다음 각호의 직무를 행한다.
1. 범죄의 예방·진압 및 수사
2. 경비·요인경호 및 대간첩작전수행
재량적인 자금은 우선순위에 있지 않은 혁신적 프로그램 아이디어에 제공되기도 한다.
민간계단이나 기금으로부터의 보조금은 기관의 특정 사업이나 프로그램에 대해 자금신청 및 평가를 통해 이루어진다. 소규모 기관이나 특정 분야의 서비스 기획 등은 민간기관으로부터 보조금을 얻기가 쉽다. 대
술자리에서 발생하는 음주이고, 2순위는 요리와 영화, 스노보드이며, 3순위는 만화방과 당구 활동이다.
여가활동에 든 비용은 1순위가 음주, 스노보드이며, 2순위가 골프와 여행이다. 여가활동에 든 경비 측면에서 보면 참여 횟수가 많다고 해서 여가비용이 적게 소요되는 것은 아니다.....(중략)